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Programma per busta paga: a chi spetta il bonus Maroni?

24 Maggio 2023

Programma per busta paga. Bonus Maroni: si tratta di un incentivo riconosciuto dalla Legge di Bilancio 2023 a favore di chi ritarda l’accesso alla pensione pur avendo i requisiti per accedere alla Quota 103. Quindi è un bonus erogato dallo Stato e inserito nella busta paga del dipendente. Questo bonus fa parte delle novità relative alle pensioni, ed è stato introdotto con l’obiettivo di stimolare l’economia. Si tratta di una quantità di denaro che può fare la differenza nello stipendio di un dipendente ma che può avere anche delle conseguenze sulla pensione in futuro. Ne vale davvero la pena? Tale bonus è disponibile per tutti coloro che ne hanno diritto e può essere richiesto all’INPS usufruendo della Quota 103. Ecco i dettagli!

Programma per busta paga: a chi spetta il bonus Maroni. Il Bonus Maroni è un incentivo bonus riconosciuto a coloro che ritardano l’accesso alla pensione e ricorrono alla Quota 103. Questo bonus è stato creato per incentivare la permanenza nel mondo del lavoro per periodi più lunghi, fornendo così una spinta alla l’economia. Questo bonus è solitamente incluso nella busta paga dei dipendenti che ne hanno diritto e può arrivare fino a 1000 euro all’anno. È importante che i dipendenti comprendano le condizioni che devono soddisfare per avere diritto a questo bonus, nonché il modo in cui influisce sul loro stipendio e sui piani pensionistici. Comprendendo queste condizioni, i dipendenti possono prendere decisioni informate su quando dovrebbero andare in pensione e quanti soldi possono aspettarsi dalle loro pensioni.

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Bonus Maroni, ecco tutto quello che devi sapere sull’incentivo previsto dalla Legge di Bilancio 2023 a favore di chi sceglie di ritardare la pensione.

Si tratta di un aumento dello stipendio netto attraverso la diminuzione totale in busta paga dell’aliquota contributiva a carico dell’interessato.
L’incentivo è previsto per convincere i lavoratori a rimandare la pensione pur avendo raggiunto i requisiti della nuova Quota 103 per andare in pensione anticipata.
Quindi su richiesta il lavoratore che ha maturato i requisiti della Quota 103 per il pensionamento, può scegliere se abbandonare il mondo del lavoro e andare in pensione anticipata oppure beneficiare dell’incentivo.

Ecco chi può richiedere l’incentivo:

Chi ha raggiunto i requisiti previsti dalla Quota 103, che nel 2023 permette di andare in pensione a 62 anni di età con un minimo di 41 anni di contributi versati.
Chi presenta questi requisiti e sceglie di non andare in pensione anticipata può presentare richiesta per l’incentivo all’INPS.

Quanto si risparmia sui contributi?
Si risparmia ma non moltissimo.
L’aumento della quota risparmiata è al massimo del 15%, quindi basso.
Ad esempio, se percepisci uno stipendio lordo di 2.000 euro risparmi al mese circa 183,60 euro.

Inoltre, la scelta di avvalersi di questo bonus si ripercuoterà anche sul momento in cui decideremo di andare in pensione, con delle conseguenze inevitabili.

Insomma, per sapere se questo incentivo conviene oppure no basta chiedersi: